Global Head of Retail Media Portfolio (alle Geschlechter)

Als Global Head of Retail Media Portfolio übernimmst du die strategische, kommerzielle und produktseitige Gesamtverantwortung für das internationale Retail Media-Portfolio von OBI. Du steuerst und skalierst unser ganzheitliches Produktangebot entlang der gesamten Customer Journey – von Onsite- und Offsite-Lösungen über Store Media bis hin zu datenbasierten Audience- und Omnichannel-Produkten – und verbindest Kundenbedürfnisse nahtlos mit unserer Medien-, Daten- und Technologieplattform. In dieser zentralen Führungsposition führst du ein internationales Portfolio-Team, verankerst globale Produktstandards sowie Governance-Modelle über alle OBI-Länder hinweg und treibst in enger Zusammenarbeit mit Sales, Data, Tech und Operations das nachhaltige Wachstum unseres Retail Media Netzwerks voran.

• Global Portfolio Strategy & Vision: Du verantwortest die Produkt- und Portfoliostrategie für unser internationales Retail-Media-Angebot und entwickelst daraus eine klare Roadmap für Wachstum und Skalierung. Dabei identifizierst du Markt- und Kundenpotenziale und übersetzt unsere Strategie in konkrete, wettbewerbsfähige und vertriebsfähige Lösungen.
• End-to-End Portfolio Management: Du steuerst den gesamten Produktlebenszyklus – von Markt- und Kundenanalyse über Konzeption und Business Case bis zum internationalen Roll-out und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Du etablierst globale Standards, Leistungsbeschreibungen und Buchungslogiken und entwickelst modulare Angebote, die Skalierbarkeit mit lokalen Marktanforderungen verbinden.
• Commercial Leadership & Yield Optimization: Du verantwortest die kommerzielle Performance und Profitabilität des Portfolios. Dazu gehören Pricing und Paketierungsmodelle ebenso wie die kontinuierliche Analyse von Umsatz, Marge, Nachfrage und Auslastung. Du etablierst ein transparentes Portfolio-Performance-Management und leitest daraus klare Prioritäten und Maßnahmen ab.
• Innovation & Technology Partnerships: Du beobachtest relevante Entwicklungen in Retail Media, Commerce Media und AdTech und bewertest deren Potenzial für unser Geschäftsmodell. Du treibst Automatisierung und Skalierung – beispielsweise über Self-Service- und Programmatic-Lösungen – voran, initiierst Pilotprojekte und steuerst die Auswahl relevanter Technologiepartner für den internationalen Einsatz.
• Go-to-Market & Sales Enablement: Du entwickelst aus komplexen Daten-, Media- und Technologielösungen überzeugende Value Propositions, Produkte und Sales Narratives. Du befähigst unsere lokalen und globalen Sales-Teams, unterstützt bei strategisch wichtigen Kundenpitches und stellst sicher, dass Kunden- und Marktfeedback systematisch in die Weiterentwicklung des Portfolios einfließt.
• Global Leadership & Governance: Du führst und entwickelst ein interdisziplinäres, internationales Portfolio-Team und baust die Organisation entsprechend unserer Wachstumsambitionen weiter aus. Du schaffst klare Entscheidungs- und Governance-Strukturen und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit mit Sales, Ad Operations, Data, Tech sowie unseren internationalen Märkten.
  
  

• Retail Media & AdTech Expertise: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Retail Media, Digital Advertising, AdTech, MarTech, E-Commerce oder einem vergleichbaren digitalen Geschäftsmodell – idealerweise verbunden mit Führungsverantwortung. Du verstehst das europäische Werbeökosystem sowie relevante Technologien, Datenmodelle und Marktmechaniken.
• Portfolio & Product Expertise: Du hast nachweislich digitale Medien-, Daten- oder Technologieprodukte entwickelt, kommerzialisiert und skaliert – idealerweise über mehrere Märkte und Kanäle hinweg, beispielsweise Onsite, Offsite, Store Media oder Audience Solutions.
• Strategic & Commercial Acumen: Du verbindest strategische und analytische Stärke mit ausgeprägtem kommerziellem Verständnis. Marktpotenziale, Business Cases, Pricing, Portfolio-Priorisierung und wirtschaftliche Entscheidungen gehören für dich selbstverständlich zusammen.
• Inspiring Leadership: Du führst klar, verbindlich und motivierend und kannst Teams auch in einem dynamischen Umfeld Orientierung geben. Du hast Erfahrung darin, interdisziplinäre Teams weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen.
• Execution & Innovation Mindset: Du denkst konsequent aus Kunden- und Marktperspektive, bringst gleichzeitig hohe Umsetzungskraft mit und findest pragmatische Lösungen. Innovation ist für dich kein Selbstzweck – entscheidend sind Skalierbarkeit, Kundennutzen und wirtschaftlicher Mehrwert.
• International Collaboration: Du bewegst dich souverän im internationalen Stakeholder-Management und kannst unterschiedliche Interessen zusammenführen und Entscheidungen vorantreiben. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und verstehst es, globale Standards mit den Anforderungen lokaler Märkte zu verbinden.
  
  

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Mobilität: Ein konfigurierbarer Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical: Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.