Zwei Kolleg:innen tauschen sich lachend im OBI Büro aus, Du-Kultur und freundliche Atmosphäre inklusive.

Head of PRO Sales Empowerment International (alle Geschlechter)

Unternehmen:OBI Group Holding SE & Co. KGaA

Einsatzort:Albert-Einstein-Str. 7-9, 42929 Wermelskirchen Schanzenstraße 39, 51063 Köln

Arbeitszeit:Vollzeit

Mit mehr als 350 Märkten in Deutschland und über 660 Märkten in 10 Ländern gehören wir zu den führenden Baumärkten Europas. Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein – getreu unserem Motto: Alles machbar mit OBI.

Damit dieses Versprechen tagtäglich auf der Fläche glänzen kann, halten wir im Store Support Center (SSC) unseren Kolleg:innen in den Märkten den Rücken frei. Wir verstehen uns als Enabler, Impulsgeber und starker Partner. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen.

Als Head of Sales Empowerment International gestaltest du das globale B2B-Vertriebsframework für alle OBI-Länder und verantwortest die kontinuierliche Befähigung sowie Weiterentwicklung von rund 1.000 PRO-Vertriebsmitarbeitenden. Werde Teil unseres Teams und hebe die Performance unseres internationalen B2B-Vertriebs gemeinsam mit uns auf das nächste Level!

Strategie: Mitgestaltung der ganzheitlichen Talent- und Anforderungsstrategie zur Gewinnung und Bindung von B2B-Vertriebsexpert:innen in enger Zusammenarbeit mit HR
Assessment: Konzeption, Pflege und Verantwortung des fachlichen Assessment-Frameworks mit strukturierten Interviews, Rollenspielen und Fallstudien für qualitätsgesicherte Einstellungen
Onboarding: Entwicklung und weltweite Einführung eines strukturierten Onboarding-Curriculums inklusive persönlicher Begleitung von PRO Area Sales Manager:innen bei Marktbesuchen und Schulungen
Zusammenarbeit: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem internationalen Sales-Coach:innen-Team
Schulung: Entwicklung und persönliche Vermittlung von Trainingsinhalten für Basisschulungen, Verkaufs- und Führungskräftetrainings sowie internationale Konferenzen
Performance: Identifikation und flächendeckende Multiplikation von Best Practices der Top-Performer zur gezielten Leistungssteigerung
Entwicklung: Sicherstellung bedarfsgerechter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen auf Basis der strategischen PRO-Vertriebsführungskompetenzen

Vertriebserfahrung: Mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams an vorderster Front („Frontline Sales Leadership“), vorzugsweise im B2B-Umfeld der Baubranche
Erfolgsbilanz: Nachweisbare Vertriebserfolge und eine überzeugende Bilanz bei der Erreichung sowie Übertreffung von Umsatzzielen
Training: Ausgeprägte Kompetenz in der Konzeption sowie eigenständigen Moderation von Live-Vertriebstrainings, digitalen Lernmodulen und Rollenspielen
Methodenkompetenz: Tiefgreifendes Verständnis moderner Vertriebsmethoden wie Consultative Selling, Solution Selling und Value-Based Selling
Mitarbeiterführung: Starke Fähigkeit, Top-Vertriebstalente zu identifizieren, zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C2-Niveau) sowie idealerweise Italienisch- oder Polnischkenntnisse
Reisebereitschaft: Hohe zeitliche Flexibilität für nationale und internationale Einsätze in Verbindung mit ausgeprägter Empathie und Kommunikationsstärke

Vorstellung: Group Strategy

Als Group Strategy gestalten wir die Zukunft von OBI. Wir sind Impulsgeber:innen für die gesamte Organisation, arbeiten an den großen, cross-funktionalen Zukunftsthemen und unterstützen den Vorstand direkt bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie.

Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert: Wir steuern die strategische Transformation der OBI Group, konzipieren priorisierte Schlüsselprojekte, treiben die unternehmensweite Nachhaltigkeitsstrategie voran und führen den Dialog mit unseren Shareholdern (Investor Relations).

Als Stabsstelle mit direkter Berichtslinie an den CEO ist es unser Anspruch, immer das „große Ganze“ im Blick zu behalten und gleichzeitig tief in ausgewählte Inhalte einzutauchen. Dafür arbeiten wir agil, bündeln unterschiedlichste Expertisen und agieren Hand in Hand mit den Fachbereichen.

Bist du bereit, die Zukunft von OBI auf höchster Ebene mitzuprägen? Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.

Wir machen es dir leicht: Du brauchst nur wenige Klicks, um deine Bewerbung abzuschicken. Los geht's!

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Bitte im internationalen Format angeben, z. B. +491701234567

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Sende uns deinen Lebenslauf als PDF oder Word-Datei. Optional kannst du gerne weitere Bewerbungsunterlagen ergänzen. Pro Datei maximal 5 MB, insgesamt maximal 15 MB bei bis zu 3 Dateien.

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Deine Gehaltsvorstellungen

in Euro, brutto, pro Jahr

Ich bin damit einverstanden, dass die von mir übermittelten personenbezogenen Daten auch mit anderen offenen Stellen bei OBI abgeglichen und zur Prüfung innerhalb des Unternehmens weitergegeben werden dürfen. (optional)

OBI Group Holding SE & Co. KGaA wird meine obenstehenden Daten, einschließlich der Bewerbungsunterlagen, für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeiten. Die Informationen zum Datenschutz bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA und meinen Rechten habe ich zur Kenntnis genommen.

Sarah Danesch

Advanced Expert Talent Acquisition

Hinter unseren über 350 Märkten in Deutschland stehen die Zentralbereiche als Taktgeber und strategischer Partner. Hier ziehen wir die Fäden, um den Baumarkt der Zukunft digital und innovativ zu gestalten.

Eine freundliche Mitarbeiterin von OBI führt ein Bewerbungsgespräch mit Dir in einem modernen Büro.

Vier junge Kollegen besprechen gemeinsam ein Projekt im modernen Büro bei OBI – Teamarbeit im Einzelhandel.

Drei Kolleg:innen unterhalten sich freundlich an einem Tisch im modernen Büro von OBI Group Holding.

Drei Kolleg:innen bei OBI im Gespräch, entspannt am Tisch mit Laptop, Tablet und Kaffeetassen.

Das OBI Gesamtpaket für dich

Unsere Stellenanzeigen bieten dir einen ersten, fundierten Überblick über deine künftigen Aufgaben, unsere Anforderungen und die Highlights der jeweiligen Position. Doch das ist erst der Anfang: Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter:innen langfristig wohlfühlen und von vielen Vorteilen profitieren. Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an zusätzlichen Unternehmensleistungen, die weit über den Inhalt einer einzelnen Ausschreibung hinausgehen.

Freue dich auf Benefits, die sowohl zukunftsorientiertes New Work mit flexiblen Arbeitsmodellen und Raum für Kreativität umfassen, als auch starke Extras für deinen Alltag – von attraktiven Mitarbeiterrabatten über Mobilitätsangebote bis hin zu umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen.

Verschiedene bunte Icons auf orangefarbenem Hintergrund zeigen Benefits wie Urlaub, Gesundheit, Rabatte, Flexibilität und Vielfalt bei OBI.

OBI-Maskottchen mit Herzgeste und Latzhose mit OBI-Schriftzug lädt Dich herzlich zum Karriereeinstieg ein.

Bei OBI sind alle willkommen!

Wir fördern Vielfalt, Chancengerechtigkeit und übergreifende Zusammenarbeit – das haben wir fest in unserem Wert "Gemeinschaft" verankert. Denn wir sehen ein kulturell und sozial vielfältiges Team als klaren Vorteil. Mit unseren OBI Werten fördern wir ein integratives Umfeld und erkennen die einzigartigen Perspektiven und Talente an, die jedes Teammitglied mitbringt.Wir freuen uns daher über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst.Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.