Senior Project Lead Inhouse Consulting & Process Transformation (alle Geschlechter)

• Strategische Prozess-Transformation: Identifikation und tiefgreifende Analyse von Optimierungspotenzialen in zentralen Unternehmensprozessen (E2E) sowie Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungsstrategien

• Organisationsdesign & Governance: Systematische Klärung und Neuausrichtung von Zuständigkeiten, Rollen und Schnittstellen (z.B. mittels RACI-Methodik) zwischen verschiedenen Fach- und Zentralbereichen zur Beseitigung von Ineffizienzen

• Projektsteuerung & Inhouse Consulting: Eigenständiges Projekt-Scoping (Zieldefinition, Impact-Effort-Abschätzung) sowie die End-to-End-Führung strategischer Transformationsprojekte im Konzernumfeld 

• Stakeholder-Management & Moderation: Steuerung von Veränderungsprozessen in komplexen Matrix-Strukturen sowie die souveräne, objektive Vermittlung bei Zielkonflikten auf Top-Management-Ebene

• Weiterentwicklung des OBI Operating Models: Aktive Mitgestaltung interner Prozessstandards zur systemischen Verankerung von Best Practices und klaren Verantwortlichkeiten in der Unternehmensorganisation

• Change Management & Enablement: Begleitung der Fachbereiche durch prozessuale Umbrüche, Resilienz-Aufbau gegen Beharrungskräfte sowie das Coaching von Führungskräften zur Etablierung einer nachhaltigen Process-Excellence-Kultur

• Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie 5 bis 7 Jahre relevante Berufserfahrung in einer (Top-Management-) Beratung oder als Inhouse-Consultant in einer komplexen Matrixorganisation (Corporate)

• Track Record: Du hast bewiesen, dass du nicht nur Konzepte auf Powerpoint erstellst, sondern komplexe Transformationen von Unternehmensprozessen erfolgreich „auf die Straße“ bringst

• Analytik & Struktur: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur schnellen Durchdringung hochkomplexer Sachverhalte sowie Methoden-Sicherheit im Organisationsdesign und in der Prozessarchitektur 

• Methodenkompetenz: Fundiertes Consulting-Toolkit gepaart mit Expertise im Projekt- und Veränderungsmanagement (Kenntnisse in Lean-Administration-Methoden sind ein Plus, aber nicht der einzige Fokus) 

• Persönlichkeit: Kommunikations- und überzeugungsstarke Persönlichkeit, die auch in politisch anspruchsvollen Konzernumfeldern objektiv agiert, Schnittstellen-Konflikte moderiert und Teams für Veränderungen begeistert 

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt 
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.