(Senior) Project Lead Change Management & Transformation (m/w/d)

• Change Management Roadmaps: Du entwickelst & verantwortest Change Management Roadmaps für strategische Transformationsprojekte, insb. im Rahmen der digitalen Transformation und die Einführung von neuen Systemen

• Change Story: Du entwickelst überzeugende & zielgruppengerechte Change Stories, die die Vision des Projekts greifbar machen und sämtliche Stakeholder ansprechen und motivieren

• Stakeholder-Enablement: Du identifizierst kritische Schlüsselpersonen, analysierst deren Bedürfnisse präzise und unterstützt sie, als Multiplikator:innen

• Widerstands-Management: Du antizipierst frühzeitig Bedenken und Widerstände, adressierst diese proaktiv und entwickelst Lösungsansätze zu deren Abbau

• Sparringspartner und Impulsgeber: Du etablierst belastbare und vertrauensvolle Beziehungen und förderst Resilience innerhalb der Projektteams. Du arbeitest eng mit Sponsoren aus dem Top Management, Projektleiter:innen, Projektteams, Führungskräften und relevanten Abteilungen zusammen

• Kommunikations-Katalysator: Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst Du Kommunikationspläne, die Begeisterung erzeugen und Akzeptanz schaffen – vom Top Management bis zum operativen Teammitglied

• Erfolgsmessung: Du etablierst relevante Kennzahlen zur transparenten Messung des Erfolgs von Change-Maßnahmen und zur kontinuierlichen Prozessoptimierung.

• Du hast einen überdurchschnittlichen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften Organisationsentwicklung, Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen 

• Du bringst mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in einer strategischen Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Change Management mit

• Du kannst Erfolge bei der Begleitung komplexer (digitaler) Transformationsprojekte nachweisen

• Du hast fundierte Kenntnisse in Change Management Konzepten, Methoden und Tools - Zertifizierungen oder eine Coaching Ausbildung wären wünschenswert

• Du zeichnest dich durch ausgeprägte soziale Kompetenzen, Empathie und die Fähigkeit aus, Vertrauen zu verschiedenen Stakeholdern und im Team aufzubauen.

• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit (C1/C2-Niveau) mit

• Für dich ist es ein Leichtes, unterschiedliche Interessengruppen zu managen und bist motiviert, Probleme zu strukturieren, zielgerichtet zu analysieren und Lösungen eigenständig sowie in Teamarbeit zu entwickeln

• Deine Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sind sehr gut entwickelt und Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und analytischen Fähigkeiten mit 

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst Du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt 
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

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