(Senior) Project Expert Strategic Retail Projects and Assortment (m/w/d)

• Projektsteuerung: Aufstellen von detaillierten Projektplänen und Arbeitspaketen in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen sowie Festlegung wichtiger Meilensteine

• Fortschritts-Tracking: Kontinuierliches, übergreifendes Monitoring des Projektfortschritts über alle strategischen Workstreams hinweg, wie z.B. bei der Sortimentsentwicklung oder Markt-Raster-Allokation

• Schnittstellen-Management: Übergreifende Steuerung und Koordination von Schnittstellen sowie proaktive Beratung der Stakeholder:innen

• Implementierungs-Support: Fachliche Begleitung bei der Umsetzung von Handelswaren-Steuerungen und neuen Merchandising-Konzepten auf der Fläche

• Projektmeetings: Durchführung und Moderation von regelmäßigen Meetings (inkl. Kick-off und Sponsoren-Abnahmen) inklusive Vor- und Nachbereitung sowie Protokollführung

• Stakeholder-Koordination: Zentrale Klärung von Rückfragen bei unklaren Verantwortlichkeiten innerhalb der Projektorganisation

• Methodik-Support: Methodische Unterstützung und fachliches Challenging bei der Entscheidungsfindung sowie gegebenenfalls Eskalation an das Management

• Studium: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• PM-Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Unternehmensberatung, idealerweise in der Steuerung komplexer Multiprojekt-Umgebungen

• Branchenkenntnisse: Fundierte Erfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise mit ersten Einblicken in Merchandising- oder Einkaufsprozesse

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1) für die sichere Kommunikation im internationalen Umfeld

• Soft Skills: Exzellente kommunikative Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Arbeitsweise: Strukturiertes Zeitmanagement, analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Mindset: Offenheit für neue Impulse und die Motivation, Projekte aktiv voranzutreiben

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt 
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

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