Senior Product Owner - Loyalty (alle Geschlechter)

• Eigenverantwortliche Projektbetreuung: End-to-End-Verantwortung für die Entwicklung und messbaren Impact zugewiesener Loyalty-Produkte/Features im agilen Setup
• Anforderungs- & Backlog-Management: Übersetzung von Business- und Loyalty-Konzepten in Epics, User Stories und ein priorisiertes Backlog
• Operative Exzellenz: Enge Zusammenarbeit mit dem (bereichsübergreifenden) Entwicklerteams zur Sicherstellung einer hohen Umsetzungsqualität und fristgerechten Delivery
• Stakeholder-Abstimmung: Schnittstelle zu CRM, Business, IT und Legal zur Klärung fachlicher und technischer Abhängigkeiten
• Internationaler Rollout: Unterstützung bei der Adaption und dem Rollout von Loyalty-Features in den jeweiligen Ländern.
• KPI- & Data-Driven Optimization: Kontinuierliches Monitoring der Feature-Performance sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen anhand relevanter Kennzahlen
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen: Erarbeitung von Analysen und Präsentationsunterlagen für das Management
  

• Erfahrung: Mehrjährige Praxis (5+ Jahre) als Scrum Product Owner:in im digitalen Umfeld, bevorzugt im App- und Loyalty-Kontext
• Analytik & Mindset: Starke analytische Fähigkeiten und kommerzielles Denken mit klarem Fokus auf Outcome statt reiner Quantität an Features
• Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und nachweisbare Erfahrung in der Moderation zwischen Fachbereich und IT
• Arbeitsweise: Hands-on-Mentalität gepaart mit einer lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Herangehensweise
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau für die tägliche Arbeit im internationalen Umfeld

• Work-Life-Balance- 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical- Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
• CorporateBenefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.