Senior Expert Demand Generation (m/w/d)

• Kanal-Orchestrierung: Engmaschige Steuerung der Zusammenarbeit mit den zentralen Kanal-Teams wie Onsite, CRM, Marketing und SEO

• KPI-Ownership: Volle Verantwortung für unsere Demand-Generierung sowie Etablierung eines datengetriebenen Messmodells entlang des gesamten Lead-Funnels

• Kanal-Ausrichtung: Steuerung der inhaltlichen Ausrichtung unserer Owned-Channels durch strategische Briefings und Unterstützung bei der Operationalisierung

• Content-Strategie: Sicherstellung einer Content-Ausrichtung, die gezielt Vertrauen in komplexe Dienstleistungen (DIFM) aufbaut, statt rein produktorientiert (DIY) zu werben

• Stakeholder-Management: Souveränes Management der Schnittstellen zu den DIY- und Kategorie-Stakeholder:innen auf Augenhöhe

• Interessen-Verzahnung: Erfolgreiche Auflösung konkurrierender Interessen und gewinnbringende Verzahnung von Produkt- und Servicegeschäft, beispielsweise durch DIFM-Teaser im DIY-Sortiment

• Team-Überzeugung: Führung von Kolleg:innen über KPI-Transparenz und fundierte Durchsetzungskraft

• Full-Funnel-Expertise: Fundiertes Verständnis von Demand Generation versus Demand Harvesting sowie die Fähigkeit, mit Awareness-Metriken zu steuern, ohne reflexartig auf die Lead-Conversion-Rate zu optimieren

• Analytisches Denken: Datengetriebene Denkweise und sichere Operationalisierung von Messmodellen über Proxy-Metriken

• Daten-Interpretation: Fundierte Auswertung von Webtrekk-Daten oder ähnlichen Analyse-Tools

• Schnittstellen-Kompetenz: Hohes internes Überzeugungsgeschick und Durchsetzungsstärke durch KPI-Transparenz, um andere Kanäle ohne direkte Linienautorität zur Priorisierung von SP-Maßnahmen zu bewegen

• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, mit Top-Entscheider:innen auf Senior-Level auf Augenhöhe zu agieren, komplexe und konkurrierende Interessen (z. B. DIY vs. DIFM) auszubalancieren und Entscheidungen herbeizuführen

• Umsetzungsstärke: Hohe operative und strategische Selbstständigkeit beim Schreiben von Briefings, Tracken von Fortschritten und Einleiten frühzeitiger Eskalationen ohne ständige Führung

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt 
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

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