Maintenance Manager für Norddeutschland (alle Geschlechter)

• Projektabwicklung: Planung, Angebotseinholung, Prüfung, Vergabe sowie Kontrolle und Abnahme von Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten sowie eventuellen Umbauten
  
• Infrastruktur: Zuverlässige Kontrolle von Wartungsarbeiten an haustechnischen Einrichtungen und fachgerechte Betreuung unserer technischen Anlagen
  
• Mängelmanagement: Selbstständige Bearbeitung, Bewertung und Abwicklung von Schadensmeldungen sowie aufgezeigten Mängeln aus Prüf- und Wartungsberichten
  
• Schnittstelle: Erste kompetente Ansprechperson für interne und externe Stakeholder:innen wie beispielsweise die Marktleitung, Behörden, Vermieter:innen und Dienstleister:innen
  
• Budgetkontrolle: Kontinuierliche Überwachung und Prüfung gesetzter Budgets sowie aller Rechnungen bei umgesetzten Maßnahmen
  
• Kostenabrechnung: Zuverlässige Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterberechnung von Kosten gegenüber externen Stakeholder:innen
• Energiemanagement: Kontinuierliche Verbesserung energierelevanter Themen innerhalb unserer Immobilien sowie Übernahme der Rolle als erste kompetente Ansprechperson für diesen Fachbereich

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische, kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung
  
• Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im Handwerk oder im technischen Bereich, idealerweise in der Betreuung unterschiedlicher Immobilien einer Region
  
• Kenntnisse: Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office sowie den gängigen Google-Tools
  
• Arbeitsweise: Ausprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und eine hohe Eigenständigkeit bei der täglichen Arbeit im Außendienst
  
• Mobilität: Flexibilität für Einsätze in wechselnden Bundesländern, wobei dein idealer Wohnort in der Region Norddeutschland zwischen Bremen und Hamburg liegt

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen 
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!