Head of Data Platform Engineering (m/w/d)

• Verantwortung: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung und den Betrieb der Infrastruktur und Tools für operationale und analytische Daten

• Strategie: Hierbei entwickelst du  unsere Datenstrategie kontinuierlich weiter vor dem Hintergrund neuer technologischer Möglichkeiten und internen Bedarfe und stimmst diese mit der Enterprise Architecture und dem Tech Leadership ab

• Architektur-Governance: Du triffst die Richtungsentscheidungen für unsere Tool-Landschaft (Databricks, Snowflake) unter konsequenter Abwägung von „Make vs. Buy“ und „Impact vs. Effort“

• Operational Excellence: Überdies stellst du einen stabilen, gesicherten Plattformbetrieb (Data Governance, Compliance, Security) sicher und etablierst Standards und Prozesse, um eine skalierbare Nutzung der Datenplattform zu garantieren

• Partner- & Budgetmanagement: Du steuerst das Plattform-Budget sowie die Auswahl und Verhandlung mit externen Technologie-Partnern

• Führung: Nicht zuletzt leitest und entwickelst du ein Team von erfahrenen Data Engineers und schaffst somit den Rahmen für eine effiziente, dezentrale Entwicklung von Datenprodukten

• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Data Platform Engineering sowie im Betrieb moderner Cloud-Datenplattformen mit, idealerweise Databricks und Snowflake

• Management Profil: Du bist es gewohnt, komplexe Architekturen und Roadmaps strategisch zu gestalten und sicher auf C-Level sowie gegenüber erfahrenen Architekten zu argumentieren

• Mindset: Du hast eine Leidenschaft für moderne Datenstrukturen (z.B. Data Mesh), verlierst dich aber nicht in Theorien, sondern lieferst pragmatische Lösungen für das dynamische Umfeld eines Handelsunternehmens

• Kommunikation: Du verstehst es, technische Anforderungen klar an verschiedene Stakeholder:innen zu vermitteln. Hierfür beherrscht du sowohl Deutsch, als auch Englisch verhandlungssicher

• Work-Life-Balance - 31 Urlaubstage pro Jahr, zudem sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen 
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!