(Advanced) Expert Learning & Development - Fokus Märkte (m/w/d)

• Strategische Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Marktmitarbeitenden und Führungskräfte vor Ort
• Entwicklung und Umsetzung praxisorientierter Blended-Learning-Konzepte, die sowohl digitale als auch klassische Lernmethoden (E-Learning, Präsenztrainings, Peer-Learning) kombinieren und direkt auf die Anforderungen und Herausforderungen in den Märkten abgestimmt sind
• Enge Zusammenarbeit mit den Marktverantwortlichen, um maßgeschneiderte, bedarfsorientierte Weiterbildungsprogramme zu entwickeln, die den spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte gerecht werden
• Kontinuierliche methodisch-didaktische Weiterentwicklung von Lernformaten, die sich an der Praxis vor Ort orientieren und die Umsetzung im Arbeitsalltag der Marktmitarbeitenden nachhaltig fördern
• Datengestützte Bedarfsanalyse und Evaluation, um die Wirksamkeit der Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig zu überprüfen und sicherzustellen, dass diese den praktischen Bedürfnissen und Zielsetzungen der Märkte entsprechen. So wird eine kontinuierliche Verbesserung und Anpassung der Programme gewährleistet

• Fundierte Marktkenntnisse und praktische Erfahrung im Handel, idealerweise im Baumarktumfeld, mit einem klaren Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Marktmitarbeitenden und Führungskräfte vor Ort
• Starker Bezug zur Zielgruppe: Du hast ein tiefes Verständnis für die Arbeitsrealität der Marktmitarbeitenden und Führungskräfte und kannst deren Weiterbildungsbedarfe aus der Praxis heraus identifizieren und gezielt ansprechen
• Interesse an Learning und Development: Du begeisterst dich für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften und hast die Motivation, dich in den Bereich Learning und Development weiterzuentwickeln und dort neue Ansätze zu erlernen
• Kommunikationsstärke und Empathie: Du kannst Menschen dort abholen, wo sie stehen, und Lernprozesse so gestalten, dass sie einen direkten Mehrwert für die Mitarbeitenden und die Märkte bieten
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist: Du arbeitest sowohl eigenständig als auch im engen Austausch mit den relevanten Stakeholdern vor Ort und in der Zentrale, um praxisorientierte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
• Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten
• Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!